태국

프로그램 개요

태국 현지 송출기관과의 협업을 기반으로 외국인 근로자를 합법적·체계적인 절차에 따라 한국으로 초청·입국시키는 프로그램입니다.
본 프로그램은 한국 출입국법 및 심사 기준을 중심으로 선발 → 서류 → 사증발급 → 입국 전 과정을 관리하며, 불법 브로커 개입을 배제한 MOU 기반 송출 구조를 지향합니다.

운영 대상

  • 계절근로자 도입을 희망하는 지자체·농가·기업
  • MOU 기반 외국인 인력 도입 기관
  • 한국과의 장기 협업을 희망하는 태국 송출기관

프로그램 주요 구성

1. 태국 송출기관 협업 체계

  • 태국 현지 송출기관과의 공식 협업 추진
  • 송출 역할·책임 범위 명확화
  • 선발·교육·서류 기준 사전 공유

2. 인력 선발 및 사전 관리

  • 한국 계절근로 요건에 맞춘 대상자 선발
  • 신원·경력·가족관계 등 기본 요건 검토
  • 출입국 심사 기준을 고려한 사전 관리

3. 사증발급 및 출입국 행정 지원

  • 비자 유형별 요건 검토
  • 사증 신청 및 보완 대응
  • 심사 과정에서의 리스크 최소화

4. 입국 일정 및 초기 정착 지원

  • 입국 일정 조율 및 관리
  • 한국 도착 후 초기 절차 안내
  • 수요처 · 지자체와의 실무 커뮤니케이션 지원

베트남 프로그램 운영 포인트

  • 태국 현지 송출기관과의 직접 협업 구조
  • MOU 기반 투명한 송출 프로세스
  • 한국 출입국 심사 기준에 맞춘 서류 관리
  • 단기 입국이 아닌 지속 가능한 인력 운영 지향

진행 절차 요약

1

사전 상담 및 수요 확인

2

태국 송출기관 협업 및 대상자 선발

3

서류 준비 및 검증

4

사증 신청 및 심사 대응

5

사증 발급

5

입국 및 초기 관리

유의사항

  • 모든 지원자는 출입국 요건을 충족해야 합니다.
  • 허위 서류 또는 요건 미충족 시 사증 발급이 제한될 수 있습니다.
  • 본 프로그램은 출입국법 및 관계 법령을 준수하여 운영됩니다.