기업 컨설팅

서비스 개요

외국인 인력 도입이 필요한 기업·지자체·기관을 대상으로 채용 계획 수립부터 비자·체류 관리까지
출입국 법령과 행정 기준에 맞춘 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.
단순 비자 대행이 아닌, 현실적인 채용 가능성과 행정 리스크를 함께 검토하는 컨설팅 서비스입니다.

컨설팅 대상

  • 외국인 근로자 채용을 검토 중인 기업
  • 계절근로자 운영 지자체·농가·수요처
  • E-7 등 취업비자 인력 도입이 필요한 기관
  • 기존 외국인 인력 운영에 어려움을 겪는 사업장

주요 컨설팅 영역

1. 외국인 채용 구조 컨설팅

  • 채용 목적에 맞는 체류자격 검토
  • 직무별 외국인 채용 가능 여부 진단
  • 내국인 채용 요건과의 관계 검토

2. 비자·사증 전략 설계

  • 비자 유형별 요건 분석
  • 채용 계획에 맞는 비자 전략 수립
  • 반려 가능성 및 행정 리스크 사전 점검

3. MOU 기반 인력 도입 컨설팅

  • 해외 송출기관과의 협업 구조 설계
  • MOU 체결 시 유의사항 안내
  • 송출·입국 프로세스 표준화 지원

4. 체류 관리 및 사후 운영 자문

  • 체류기간 관리 및 연장 전략
  • 체류자격 변경 가능성 검토
  • 불법체류·행정 위반 예방 가이드

컨설팅 진행 방식

1

사전 상담 및 현황 파악

  • 기업·기관 운영 현황 분석
  • 인력 수요 및 목표 확인
2

맞춤 컨설팅 제안

  • 적용 가능한 체류자격 제시
  • 절차·기간·유의사항 안내
3

실행 지원(선택)

  • 비자·사증발급 실무 지원
  • 출입국 행정 대응
4

사후 관리 안내

  • 체류 관리 포인트 공유
  • 향후 인력 운영 방향 제안

서비스 특징

  • 기업·기관 상황별 맞춤 컨설팅
  • 출입국법·고용 규정 기반 자문
  • 행정 리스크 최소화 중심
  • 단기·중장기 인력 운영 전략 제시

유의사항

  • 본 컨설팅은 합법적 외국인 채용과 체류 관리를 전제로 합니다.
  • 허위 채용, 명의 대여 등 불법 행위는 지원하지 않습니다.
  • 컨설팅 결과에 따라 실제 비자 발급 여부는 달라질 수 있습니다.